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萍乡工行情系“十件实事”送温暖

发布时间: 2019-02-02 14:38:03 作者: 姚永恒 来源: 中国萍乡网—萍乡日报  
 

近期以来,工行萍乡分行为更好地推动基层员工办好十件实事的落实,该行认真组织相关责任部门进行研究并制定下发了实施细则,事事有回音,件件抓落实,把党委关怀与组织温暖送给员工,让全辖员工“普照温暖阳光”,为全行经营业务发展保驾护航。

该行全面加强基层党建工作、完善青年员工长效培养和激励机制、完善员工医疗健康保障体系、落实基层员工休假和最低薪酬保障、优化网点岗位体系和考核激励机制、完善“工银大学”对基层员工教育培训功能、改善网点工作环境、在全行培育和弘扬“大行工匠”精神、加强基层职工之家建设、完善员工关爱服务工作体系十件实事的落实。

该行调整部分支部党员来充实基层党支部,加强基层党组织干部培训力度,做到了党员全覆盖,并根据省、市行有关管理办法加强对基层党支部的考核和辅导;制定管理岗位见习人才库管理办法,实行了管理岗位见习制度,有计划地安排优秀青年员工进行多岗位历练,努力调动青年员工工作积极性和主动性,快速提升青年员工的业务技能水平和管理能力;组织员工每年度体检,鼓励员工增加“第三支柱”保险,协助员工做好医疗保险、补充医疗保险的报销工作;完善外出营销和集中顶班人员制度,解决小型网点员工年度休假问题,对个别业绩特别差的员工确保不低于当地最低生活保障和总行要求每月实际收入不少于2000元的标准;对全辖网点岗位梳理,重新进行网点岗位定岗定编,并根据业务流程优化情况,做好网点岗位的优化组合,调整完善对网点、对各岗位的绩效考评办法,引导全员效益观念的树立,坚持效益优先的考核制度;要求加大工银大学各项功能的推广力度,并积极反映工银大学教育培训功能中的各类问题,使其更能贴近实际,贴近一线;加大对旧网点专修改造力度,坚持网点保洁外包,确保网点干净整洁;加大对先进典型的宣传推广力度,发扬“大行工匠”的示范引领作用;建立了职工之家制度、加强职工之家管理,开展先进职工之家创先争优工作;实行员工家访制度,部门负责人、支行长必需对所有员工进行家访,及时发现、解决员工家庭遇到的各类问题。

编辑: 梁翼

 
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